Seit rund 40 Jahren wachsen wir kontinuierlich – und sind stolz darauf. Genauso wie auf unsere Unternehmenskultur, die dieses Wachstum trägt. Denn trotz unserer Größe sind wir sehr persönlich, kollegial und hilfsbereit unterwegs. Hierarchiestufe? Egal. Hintergrund? Ebenso. Denn Teamgeist, Unterstützung und ein offener Austausch sind uns wichtig – in allem was wir tun!
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Menschen bei Computacenter
Als ich einmal einen schlechten Tag hatte, rief mich einer meiner Kollegen an, hat mich aufgemuntert und total motiviert. Das fand ich sehr besonders. Die Kolleg:innen sind für einen da und unterstützen wo sie können. Die Menschen bei Computacenter haben einfach Lust, sich auf andere einzulassen.
Arbeiten wie ein Selbstständiger, aber mit Sozialversicherungsnummer? Unterschreibe ich zu 100 Prozent. Mein Chef stärkt mir den Rücken und ist da, wenn ich was brauche. Ansonsten agiere ich, wie es die aktuelle Situation verlangt, ohne große Hürden. Ich kann zwischen Projekten wechseln, ich kann priorisieren, ich bin frei in meinen Entscheidungen. Das schätze ich sehr!
Nach einem schweren Verkehrsunfall habe ich Monate im Krankenhaus gelegen. Fast jeden Tag hat mich jemand aus dem Team besucht oder hat angerufen. „Mach Dir keinen Kopf um Deinen Arbeitsplatz, wir wuppen das, werd‘ gesund!“, hieß es immer. Wenn sich so etwas nicht familiär anfühlt, dann weiß ich es auch nicht. Die Leute stehen einem zur Seite, über alle Maßen hinaus.
Ich habe mit den unterschiedlichsten Menschen in den verschiedensten Teams zu tun. Das macht mir persönlich sehr viel Spaß, mich auf so viele Charaktere einzustellen. Gleichzeitig habe ich immer das Gefühl, dass ich etwas schaffe, etwas bewege und Veränderung ins Unternehmen bringe. Und wenn sich dann am Projektende alles zusammenfügt ... ist das schon ein tolles Gefühl!
